Continúa el cronograma de elección del nuevo director para el Sena Regional Tolima, el proceso que arrancó afínales del año 2019 tuvo un retraso debido a la suspensión que se ordenó por la llegada de la pandemia del COVID-19.

En los resultados entregados por la Universidad de Medellín sorprende que entre los  finalistas y los que se quedaron por fuera hay nombres muy conocidos en el ámbito político y empresarial.

De los cerca de 52 aspirantes, solo 11 lograron superar los 60 puntos que era la base establecida para que seguir en la convocatoria.

Juan Pablo García - 80 puntos.

Edna María Briñez - 92  puntos.

Norma Constanza Salazar - 64 puntos.

Víctor Manuel Ariza Palma – 95 puntos.

Juan Manuel Rodríguez Acevedo - 64 puntos.

Álvaro Iván Barrero - 69 puntos.

Fernando Augusto Vargas - 69 puntos.

Brian Bazin Bulla - 64 puntos.

Óscar Germán Díaz - 69 puntos.

Los tres primeros puntajes correspondieron a Víctor Manuel Ariza Palma, es el actual director del Sena en Córdoba, es un funcionario con larga carrera administrativa, este año tuvo un escándalo en medios de comunicación debido a que en el mes de abril en una casa de descanso de su propiedad fue capturado alias Tavo uno de los narcotraficantes más buscados en el país. Luego de los hechos el funcionario emitió un comunicado a la opinión pública donde manifestó que la residencia había sido arrendada.

Edna María Briñez Mina se ha desempeñó como jefe de control interno del Concejo de Ibagué y en varias cajas de compensación familiar.

Juan Pablo García, es el actual secretario de Planeación y TIC del Tolima, fue pieza clave en la dirección de Cortolima, bajo el mando de Jorge Enrique Cardoso.

Los que se quedaron por fuera:

Leandro Vera.

Luz Nelly Arbeláez.

Mauricio Alvarado Hidalgo.

José Armando Huepa.

Indira Orfa Tatiana Rojas Oviedo.

Alexander Espinosa Triana.

Martha Lucia Quitian

Jorge Enrique Montealegre.

Harold Urrea.

Fredy Torres Cerquera

Miguel Ángel Aguiar.

Diana Cepeda.

Iván Alfredo Quesada

Miguel Ángel Villarraga.

Según la Universidad de Medellín las personas que hayan obtenido una calificación mayor o igual a 60 puntos, pasarán a la siguiente fase del proceso de selección, y se procederá a calificar la prueba correspondiente a las habilidades blandas o socioemocionales.