La Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales comenzó esta mañana a discutir el salario mínimo en Colombia, luego de la suspensión del decreto presidencial dado a conocer por el Consejo de Estado.

Como se sabe el 29 de diciembre de 2025 a través de un decreto presidencial se aumentó el salario mínimo en dos millones de pesos, incluido el subsidio de transporte.

Este incremento representa el 23,7 % no fue bien recibido por el sector productivo que se quejó del aumento en los costos laborales.

Gremios como Fenalco, ANDI, Acodres, SAC, Fedegán, Aliadas y otros han manifestado su preocupación por la situación en que quedan las empresas colombianas al seguir vigente el aumento que fue autorizado por el Gobierno. 

En su alocución de la víspera, el presidente Gustavo Petro defendió el ajuste salarial y dijo que no ha causado inflación ni ha disparado el desempleo tal y como lo han revelado algunos gremios.

El jefe del Estado dijo que es posible que de esta Mesa de Concertación se pueda incrementar por encima del 23 % el salario mínimo. levando a unos $2.1150.000

Para los gremios los anuncios del presidente Petro son preocupantes. El presidente de la ANDI, Bruce Mac Master dijo que desmontar lo hecho sería delicado, pero aumentarlo sería irresponsable.

Dijo Mac Master que ya se ha consolidado el incremento que fue autorizado por el Gobierno y que no hay porque modificarlo, pues ya son hechos cumplidos.

Para los candidatos a la Presidencia no es conveniente bajar el salario de cerca de 2,7 millones de trabajadores colombiano, pues ya son derechos adquiridos.

ACRIP Central hace un llamado a la calma

La Federación Colombiana de Gestión Humana, ACRIP Central, reunió de urgencia a su Comité Jurídico para analizar el impacto y las acciones a seguir, producto del anuncio del Consejo de Estado que suspendió provisionalmente el incremento de SMLV del 23, 7 % decretado por el Gobierno nacional para este año.

El llamado principal de los especialistas citados es a que las empresas no deben realizar, de momento, ningún ajuste salarial ni cambios en su nómina, puesto que, aunque el decreto ha sido suspendido provisionalmente, aún se mantiene vigente el incremento del SMLV que lo situó en $1.750.905.

La Asociación de Gestión Humana recordó, que el Consejo de Estado dio un plazo de ocho días calendario para que, durante este periodo, el Gobierno Nacional establezca un porcentaje de incremento transitorio hasta que se dicte sentencia en el proceso. Por tanto, hasta que dicho ajuste no quede vigente vía decreto, las empresas deben mantener los ajustes salariales como se han venido manejando.

Por otro lado, ACRIP Central enfatizó en que todo ajuste salarial sobre esta decisión solo tendrá efectos posteriores a la publicación del nuevo decreto. Es decir, que los salarios pagados antes de la fecha del nuevo decreto no incurrirán en devoluciones o retroactivos por parte de los empleados.

Así mismo, ACRIP Central exhortó a las empresas del país para que aprovechen estos días para revisar las características contractuales con sus empleados, con el fin que, una vez expedido el nuevo decreto, se puedan realizar los ajustes únicamente en los casos en que legalmente son necesarios, es decir, aquellos que están ligados directamente al decreto de aumento del incremento del SMLV, con el fin de evitar perjuicios en aquellos casos contractuales donde los incrementos no están sobre la base del decreto mencionado.

Esta situación inédita requiere de un manejo cuidadoso, no apresurado, y acompañado de las herramientas jurídicas y legales necesarias con el fin de salvaguardar las finanzas de las empresas, pero, sobre todo, de garantizar la protección de los empleados y su bienestar.

ACRIP Central compartirá en su canal de Youtube el webinar del Comité Jurídico donde se resuelven varias dudas técnicas relacionadas con la suspensión provisional del decreto y las recomendaciones a las empresas. Así mismo, estará muy pendiente del desarrollo de la suspensión y del nuevo decreto para brindar acompañamiento a sus afiliados y al sector empresarial en general.