Un informe del mercado laboral publicado por el Banco de la República sobre el impacto que tendría la reforma laboral que actualmente está en trámite en el Congreso, señala que habría incrementos del costo laboral promedio asociados tanto al componente salarial como al de las indemnizaciones en casos de despidos injustificados.

De aprobarse la reforma laboral como se radicó, por el primer componente el incremento en el costo laboral promedio oscilaría entre 3,2 % y 10,7 % para las empresas, y por el segundo, entre 1,2% y 1,9 %, producto de un aumento de 92% del valor promedio de las indemnizaciones.

Las actividades profesionales, las actividades artísticas, de recreación y otro tipo de servicios, el alojamiento y servicios de comida, así como el comercio, son los sectores económicos con mayores incrementos en el costo salarial promedio Y, en general, las micro y pequeñas tendrían una mayor carga.

“Los aumentos en dicho escenario serían del 22,3%, 15,1%, 9,5% y 8,4% de su masa salarial, respectivamente”, se lee en el informe.

Y esto no solo afecta a las empresas sino también a las personas, pues el reporte advierte que el impacto potencial de la reforma en el empleo formal.

“Debido al aumento en los costos salariales, se estima que en el escenario medio la reforma podría reducir el empleo formal alrededor de 454.000 empleos, equivalentes a una disminución del 2,1% de la tasa de formalidad, en un lapso de entre tres y cuatro años”, se lee en el informe.

En cuanto al incremento de los costos de despido, se resalta que podría tener un impacto en un horizonte más largo.

Dichos cálculos no consideran los posibles beneficios para los empleados incumbentes, que se reflejarían en una mayor estabilidad laboral o de mejoras en el acceso al sistema de protección social.