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La feria de contratos en el SETP durante el primer año del gobierno Aranda

El número de contratistas en el SETP aumentó significativamente en el 2024, generando críticas por parte del concejal Jorge Bolívar.
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27 Nov 2024 - 6:47 COT por Ecos del Combeima

El lento avance en la implementación del Sistema Estratégico de Transporte Público (SETP) de Ibagué contrasta con el acelerado incremento en la entrega de contratos de prestación de servicios durante el primer año de la administración de la alcaldesa Johana Aranda.

En el debate al SETP realizado el pasado martes, se reveló que el número de contratos directos suscritos por la entidad pasó de 79 en 2023 a 114 en 2024. Este crecimiento ha suscitado críticas por parte de sectores que consideran que el SETP se ha convertido en un refugio para exfuncionarios de la administración municipal.

El concejal Jorge Bolívar señaló que en 2023, último año de gobierno de Andrés Hurtado, el gasto en contratos de personal ascendió a más de $703 millones. Sin embargo, con la llegada de Aranda, esta cifra se disparó a $2.000 millones en 2024.

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"Más de 50 personas han sido contratadas bajo órdenes de prestación de servicios, incluyendo psicólogos y otros perfiles que, en muchos casos, solo cumplen con el propósito de pagar favores políticos. Es inaceptable que este dinero, que debería usarse para mejorar el transporte público, se desvíe en prácticas politiqueras", afirmó Bolívar.

 

El cabildante también cuestionó la falta de avances en proyectos fundamentales del SETP, como la construcción del patio-taller, la adquisición de lotes para parqueaderos y la renovación de la flota vehicular con modelos más sostenibles. "El sistema, en este momento, no está haciendo nada tangible para los ciudadanos", aseguró.

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Ante las críticas, el gerente del SETP, Aquileo Medina, defendió el incremento en la contratación argumentando que es necesario para ejecutar los proyectos de gran envergadura en curso.

"Estamos hablando de proyectos de $40.000 millones, $10.000 millones y $18.000 millones que tienen que ser bien estructurados. Esto requiere una diversidad de profesionales para que esto funcione", explicó Medina.

 

El funcionario aseguró que la inclusión de perfiles como trabajadores sociales, psicólogos y administradores de empresas responde a la necesidad de manejar integralmente la operación del sistema.