El Proyecto de Acuerdo 036 de 2026, presentado por la Administración Municipal, será socializado este jueves ante el Concejo de Ibagué como parte del trámite de las sesiones extraordinarias convocadas por la alcaldesa Johana Aranda.

La iniciativa busca modificar la estructura organizacional de la Alcaldía, definir las funciones de sus dependencias y establecer otras disposiciones. Aunque uno de los cambios más visibles es la creación de la Secretaría de la Mujer, la propuesta contempla una reorganización mucho más amplia de la Administración Municipal.

El proyecto ya tiene designados a los concejales que estarán encargados de su estudio. Carlos Beltrán (Partido conservador) fue designado como coordinador ponente, mientras que Camilo Acevedo (Partido de la U), Deybi Buitrago (Centro Democrático), César Franco (Cambio Radical) y Aura Galeano (ADA) fueron designados como ponentes.

Por ahora, sus posiciones frente a la iniciativa no hacen parte de esta información, debido a que la socialización del proyecto no se ha realizado.

¿Qué quiere cambiar la Alcaldía?

De acuerdo con la propuesta, la Administración plantea una reorganización integral de su estructura para modernizar la gestión, ajustarse a disposiciones normativas y especializar algunas áreas.

Entre los cambios aparece la creación de la Secretaría de la Mujer, que tendría una estructura propia para desarrollar y coordinar las políticas dirigidas a las mujeres de Ibagué. También se propone reorganizar la actual estructura del sector social mediante cambios en la Secretaría de Desarrollo Social.

Otro de los componentes es la creación de una Gerencia de Ciudad, como remplazo de la Gerencia de Proyectos Estratégicos que quedaría adscrita directamente al despacho de la Alcaldesa y tendría funciones relacionadas con la gestión estratégica de la ciudad. El proyecto además plantea crear una Oficina de Contratación, con el propósito de centralizar y realizar seguimiento a los procesos precontractuales y contractuales de la Administración.

La reforma también contempla una modificación en la manera como se desarrolla el control disciplinario interno. La propuesta plantea separar las funciones de investigación y juzgamiento mediante dos dependencias independientes: la Oficina de Control Interno Disciplinario - Instrucción y la Oficina de Control Interno Disciplinario - Juzgamiento.

También se plantean modificaciones en áreas como Infraestructura y Hábitat y Movilidad, dentro de la reorganización general de la Administración.

La información financiera incluida en la propuesta establece un impacto anual proyectado de más de $1.700 millones de pesos para el sostenimiento de la nueva planta donde se se contemplan cargos profesionales y asistenciales dentro de la estructura misma.

La Administración señala que este impacto se encuentra dentro de los límites de gastos de funcionamiento establecidos para el municipio. Sin embargo, el trámite en el Concejo permitirá establecer con mayor precisión cuántos cargos se crearían, qué funciones asumirían y cómo se financiaría la nueva estructura.

La socialización de este sábado será el primer escenario para que los concejales conozcan oficialmente el alcance de la reforma y puedan iniciar su revisión jurídica, administrativa y financiera.

Después de la socialización comenzará el estudio del proyecto por parte de los cinco ponentes designados. Por ahora, el debate está apenas comenzando y será durante el trámite cuando se conozca si la propuesta de la Administración mantiene su contenido original o recibe modificaciones antes de llegar a votación.