El Ministerio de Trabajo impuso un plan de mejora inmediata a la empresa D1 S.A.S. en Ibagué, tras detectar posibles vulneraciones a las normas laborales durante una visita de inspección.

Según informó la cartera, los inspectores encontraron indicios de incumplimiento de las jornadas máximas de trabajo, actos atentatorios contra la libertad sindical y procesos de tercerización irregular de conductores, lo que llevó a la adopción de una medida preventiva de carácter urgente y cautelar.

Durante la diligencia, el Ministerio ordenó a D1 abstenerse de tomar represalias contra los trabajadores que rindieron declaración ante la Inspección de Trabajo, pertenecientes a los sindicatos SintraD1 y SNTIC, además de garantizar la protección de los afiliados mientras avanza la investigación.

La entidad advirtió que el incumplimiento de las medidas podría acarrear sanciones administrativas y la aplicación de procesos de renuencia, conforme al artículo 90 de la Ley 1437 de 2011.

Imagen

El ministro Antonio Sanguino reiteró que la decisión se enmarca en la defensa del trabajo digno y la libertad sindical.

“Se reafirma el compromiso del Ministerio de Trabajo con el trabajo decente, la no discriminación y la aplicación de la Ley 2466 de Reforma Laboral. Desde el Gobierno del Cambio continuamos velando por la garantía de los derechos de los trabajadores colombianos”, señaló el funcionario.

La visita respondió a denuncias por presunta tercerización indebida en la labor de transporte, luego de que se conocieran despidos de cerca de 34 conductores, la mayoría sindicalizados.

Además, el informe de los inspectores detalla fallas en infraestructura —como puertas, muelles, luminarias y goteras—; problemas de seguridad, entre ellos obstrucción de salidas de emergencia y extintores, entre otros,

Mientras avanza la investigación, el Ministerio de Trabajo insistió en que D1 deberá acreditar el cumplimiento de las medidas correctivas.