La Universidad del Valle en el primer semestre del 2017 entregó un estudio técnico para la reestructuración administrativa de la Universidad del Tolima (UT), en el que se recomendaba disminuir la planta de personal retirando 68 personas, y aunque no se han tomado las acciones respectivas por el rector Ómar Mejía, miembros de Sintraunicol afirman que ya no se cuenta con 110 personas en la planta de personal.

Fredy Ramírez, integrante de Sintraunicol, aseguró que en la Universidad no debe de pensar en reestructuración, sino en reorganización, ya que casi el doble del personal recomendado para retirar se ha ido de la universidad por razones como pensiones, concursos, fallecimiento, entre otros.

Con la reorganización se pretendería que los empleados cumplan las funciones según su formación académica, y no desarrollen labores distintas a su preparación, como estaría ocurriendo en la actualidad, aunque Ramírez reconoció que se han visto avances para sanar financieramente a la universidad.

Ramírez precisó: “Estamos solicitando reunirnos con la parte Administrativa, con el Consejo Superior, y también con el Gobernador, Ya que la Universidad del Valle en su estudio, dice que se deberían salir 68 personas, de las cuales ya van 110 personas, incluso estamos muy por encima del dato del estudio, y creemos que no es necesaria una ‘masacre’ para sacar más personal, sino hacer una reorganización “.