El director de Inspección y Vigilancia del Ministerio del Trabajo, Carlos Andrés Dussan Salas, renunció a su cargo luego de verse inmiscuido en casos de acoso sexual al inetrior de esa entidad.

Varias de las mujeres denunciantes dijeron que Dussan a través de mensajes de WhatsApp pedía favores sexuales y en términos desobligantes hacía peticiones sobre prácticas indebidas e inmorales.

En este contexto, la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, emitió la circular contra el acoso laboral y sexual en los lugares de trabajo, con el fin de avanzar a este respecto al interior y hacia fuera de la entidad.

En un comunicado, se reconoce que se han identificado algunos hechos de este tipo en el Ministerio del Trabajo que están siendo atendidos. Este tipo de casos, que no solo se han presentado en este Ministerio, demuestran la necesidad de avanzar en la ratificación e implementación del convenio 190 de la OIT, en Colombia, que reconoce las violencias basadas en género en el mundo del trabajo.

El Ministerio en su compromiso con la defensa de los derechos de las y los trabajadores ha dispuesto diversas acciones, las cuales incluye formación, sensibilización, actualización de su protocolo interno, entre otras, con el fin de prevenir, atender y proteger a las víctimas de los presuntos hechos y garantizar la transparencia en las investigaciones que se llevan a cabo.

Dentro de las investigaciones se han identificado funcionarios que estarían incurriendo en este tipo de actuaciones, sin embargo, por tratarse de indagaciones preliminares y por protección a las presuntas víctimas, no se revelan sus identidades.

La cartera laboral está en la disposición de acompañar las denuncias ante la Fiscalía General de la Nación y que se determine las sanciones pertinentes.

El Ministerio del Trabajo, cuenta con el primer Grupo Élite para la Equidad de Género, que ha realizado 150 capacitaciones, llegando a 3.000 personas de entidades públicas y privadas, 351 querellas y ha iniciado 30 averiguaciones.

Por esta razón, hacemos un llamado para prevenir y luchar contra el flagelo del acoso y abuso sexual en los entornos laborales, e invitamos actuar en conjunto como sociedad y Estado para combatir las violencias contra las mujeres.