Acusan impago de salarios y abuso de poder en el Hospital Vito Fasael de Valle de San Juan
Trabajadores del Hospital Vito Fasael, ubicado en Valle de San Juan, han denunciado públicamente la falta de pago de sus salarios correspondientes a los meses de noviembre y diciembre de 2024, lo que ha generado gran preocupación entre el personal. Según una denuncia anónima recibida por medios locales, los retrasos en los pagos se deben a presuntas decisiones arbitrarias de Julieta Guzmán, quien ocupa un cargo administrativo cercano a la gerente del hospital. La denunciante asegura que Guzmán controla a quién se le paga y a quién no, y que su gestión se caracteriza por el abuso de poder y la falta de empatía.
Según los trabajadores, Guzmán no tiene formación en salud y, aunque ha sido cercana al hospital, carece de la preparación adecuada para tomar decisiones relacionadas con los pagos a los profesionales de la salud. La denuncia subraya que su falta de profesionalismo y su actitud autoritaria han generado conflictos con el equipo médico y de enfermería, además de un ambiente laboral poco colaborativo.
El personal de salud, compuesto por médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería y nutricionistas, ha expresado su malestar por los constantes retrasos salariales. Los denunciantes afirman que han cumplido con sus responsabilidades dentro de los programas de Atención Primaria en Salud (APS), a pesar de no haber recibido la capacitación adecuada. Ahora enfrentan la difícil situación de no recibir su remuneración, a pesar de que los fondos del Ministerio de Salud ya estaban disponibles.
Asimismo, la denuncia resalta la actitud despectiva de la administradora encargada de los pagos, quien, según los empleados, se demora en realizar las cuentas y muestra incomodidad al ser cuestionada sobre los salarios atrasados. Los trabajadores afirman que esta situación ha afectado gravemente su calidad de vida, ya que han pasado las festividades navideñas y de Año Nuevo sin recibir su salario, lo que ha generado dificultades económicas y estrés personal.
Ante esta situación, los denunciantes hacen un llamado urgente a las autoridades competentes, incluyendo la Alcaldía, la Secretaría de Salud y el Ministerio de Salud, para que investiguen lo sucedido y tomen las medidas necesarias para resolver el problema. Los trabajadores solicitan que se respete su derecho a un salario digno y que se realicen cambios en la administración del hospital, de manera que los profesionales de la salud puedan desempeñar su labor en un entorno justo y respetuoso.
La denuncia concluye con un llamado a la reflexión sobre la importancia de contar con personas capacitadas para gestionar los programas de salud, destacando que el trabajo de los profesionales de la salud es esencial y debe ser reconocido y remunerado de manera justa.
