Desde un proceso multidisciplinario, el comité de asuntos de género y diversidad de la UT, inició una ruta hace un año de lo que hoy se materializa en lo que será una mirada sistémica de los casos de violencia de género que se pueden presentar al interior del plantel.

Según Ana María Castro, docente Integrante del comité, “esta medida busca un espacio de reconocimiento en el que no se genere violencia y discriminación, donde se promueva en la comunidad universitaria una transformación ética, política y cultural”.

Partiendo de 4 enfoques, esta política trabajada por el comité, se plantea unos principios buscando que se valore la heterogeneidad de las mujeres y los hombres, en el que a partir de este reconocimiento de diversidades sexuales no se genere desigualdades, así mismo, pretende la equidad basándose en los postulados de la declaración universal de los derechos humanos.

Por otro lado, se hizo la socialización del protocolo de violencias basadas en género y diversidades e identidades de géneros diversas, el cual es un instrumento muy importante con el que se espera poder atender e identificar el tema de la violencia y se cambie la cultura organizacional con el tema de la diversidad de género.

“Lo que viene ahora es todo el trabajo de la implementación de la política, de las seis líneas de acción, que están en todas las instancias de la universidad, las cuales competen a todas las personas que hacen parte de la comunidad universitaria”, expresó la docente.

Por último, Ana María invita a que los estudiantes apoyen y asuman esta herramienta como algo propio y no solo se quede en un grupo específico.