El sector laboral en Colombia ha tenido una dinamización importante en los últimos tiempos, lo que ha obligado a empresas y al Estado, a desarrollar herramientas tecnológicas que permitan adaptar la realidad social a los nuevos tiempos que ya se vivían en lo laboral. Una de las herramientas más importantes en ese sentido es SISPRO.

En Colombia, en lo relacionado con el ámbito laboral, una de las herramientas más importantes es SISPRO, Sistema Integral de Protección Social, que es una gigantesca base de datos de cada uno de los trabajadores activos o que alguna vez han tenido un trabajo con una empresa, en la que se encuentran todos los datos personales, pero sobre todo, los de afiliaciones a la Seguridad Social, al Fondo de Pensiones, lo relacionado con las cesantías y con la afiliación a una entidad promotora de salud, entre otros tantos datos que sirven de información valiosa para todos los trabajadores.

¿Para qué sirve SISPRO?

El gobierno colombiano desarrolla SISPRO en un contexto donde el mercado laboral se dinamiza, donde los derechos laborales deben protegerse a toda costa, pero donde además, los ciudadanos necesitan disponer de herramientas consultivas lo suficientemente intuitivas como para poder, incluso, realizar la mayoría de esos trámites desde el hogar. SISPRO permite, ante todo, que un ciudadano pueda consultar lo relacionado con su estatus laboral a través de una plataforma digital y sin tener que ir a cada oficina por separado ni pagar a gestores.

Además de ello, SISPRO permite conocer si las obligaciones de la empresa o el empleador se están cumpliendo debidamente, sobre todo en lo que se refiere a la afiliación y cotización pertinente de los fondos de cesantías -el SISPRO permite conocer importes exactos, fechas y la empresa que gestiona los fondos de cada persona-, los fondos de pensiones y la afiliación a una EPS, para que el trabajador pueda hacer valer sus derechos y reclamar en caso de que no se estén haciendo las cosas bien por parte del empleador. Siendo ésta una de las razones de ser del SISPRO, ya que ha ayudado tremendamente a evitar que las empresas puedan evadir de forma deliberada sus responsabilidades sociales con los trabajadores.

Finalmente, una de las funciones clave del SISPRO es servir como base de datos para la toma de decisiones del Estado, en lo que a la protección social se refiere. Y es que en SISPRO figuran los datos personales y laborales de todos los colombianos activos y que alguna vez tuvieron trabajos formales, por lo que sirve de fuente informativa para tomar decisiones económicas, sociales y de salud, que puedan afectar positivamente a la mayoría de la población. Esta última función, aunque la más compleja, es la más ventajosa y la que mayor provecho ha tenido por parte de las instituciones de carácter público en Colombia, en los últimos tiempos, tomando decisiones más acertadas y con menor riesgo.

Ventajas de SISPRO para el trabajador

●    Consultar con comodidad: antes de la existencia del SISPRO, un trabajador tendría que visitar cada oficina por separado para consultar su estado en el fondo de pensiones, lo referente a sus cesantías o a la afiliación a los servicios de salud. Gracias a SISPRO, puede hacerlo desde un ordenador o un móvil inteligente, desde la comodidad de su hogar.

●    Veracidad en los datos: cada uno de los datos de SISPRO se actualiza con la veracidad que dispone cada caso. Cada vez que se actualice su estatus en el fondo de pensiones, se actualizará en SISPRO, así para cada uno de los elementos que lo componen. De esta manera, un trabajador podrá saber en tiempo real cuándo fue la última vez que se realizó un aporte a su fondo de cesantías, el importe por el que se ha realizado, a qué empresa de gestión de fondos de cesantías se destinó, y cuál ha sido el rendimiento del último periodo; y así para cada uno de los aspectos que se pueden consultar a través de SISPRO.