Los acuerdos fijados obedecen a: 

1. Un plan de mejoramiento con acciones inmediatas, a mediano plazo  y otras medidas que  implican desarrollo de obras  como construcción de casino, nuevas baterías sanitarias y ambientes de formación. 

2. Frente a la solicitud de modificación del horario de  jornada laboral, se acordó  establecer un grupo de funcionarios que con apoyo de la Escuela de Instructores Rodolfo Martinez Tono,   realizarán  un estudio que permita evaluar la pertinencia de un posible cambio de jornada laboral para el Centro. 

3. Con relación al programa de Bienestar de Aprendices, la Dirección General adicionará recursos y se constituirá un equipo para realizar seguimiento al desarrollo de estas actividades y gestión.  

4. Es pertinente aclarar que desde  el 25 de febrero del 2016 se había alcanzado el 95% de  puntos de  acuerdo, por  lo cual siempre se  garantizó  la atención, discusión y  disposición de la Dirección General  y Regional para dar trámite a las inquietudes de  la comunidad del Centro Agropecuario la Granja. 

5. Que los dos  puntos  que  impedían consolidar el acuerdo entre las partes para  cumplir con el derecho a la formación de los aprendices, se subsanaron mediante  el ejercicio del dialogo el respeto que  caracteriza al SENA como entidad formadora. 

6. Que es  principio del Servicio Nacional de  Aprendizaje SENA  conocer, atender  y generar momentos de  escucha propositiva en pro de  garantizar una educación de  calidad  para la región.