Las cartas ya están sobre la mesa. La diferencia es de seis puntos entre lo que proponen los empleadores y lo que piden los trabajadores. En dinero la diferencia es de $60 mil.
 
Las centrales obreras y organizaciones de pensionados presentaron el viernes pasado una petición de aumento del salario mínimo del 20% para 2023, a los que los empresarios respondieron hoy con una propuesta del 14%.
 
La presidenta de la Asociación Colombiana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, Acopi, Rosmery Quintero, dijo que “el incremento no debe superar el 14%”.
 
La dirigente gremial señaló que un alza mayor a la propuesta por el sector privado traería consigo un aumento en la informalidad laboral, que es uno de los principales problemas que afronta la realidad de los trabajadores colombianos.
 
Cronograma
Así las cosas el cronograma para fijar el salario mínimo para 2023 quedará de la siguiente forma.
 
En el transcurso de esta semana, es decir del 13 al 15 de diciembre, se realizarán las rondas de negociación en la que las partes defenderán sus propuestas en busca de un acuerdo que les permita fijar el aumento del salario mínimo para 2023.
 
El plazo legal para que actúe la Comisión de Concertación vence el jueves 15 de diciembre.
 
El 19 de diciembre, es decir el lunes de la próxima semana, se realizará la presentación de las observaciones escritas de los involucrados. 
 
Para el 22 de diciembre se realizará la Asamblea de la Comisión de Concertación para evaluar las observaciones.
 
El 30 de diciembre vence el plazo para expedir el decreto que sanciona el aumento del salario mínimo de 2023.