El proyecto de Ley, “por medio del cual se modifican parcialmente normas laborales y se adopta una reforma laboral para el trabajo decente y digno en Colombia”, cuenta con un total de 88 artículos, 8 de ellos nuevos fueron integrados mediante proposiciones presentadas por las y los representantes de la plenaria de la Cámara de Representantes.

Con este proyecto, el Gobierno busca recuperar los derechos laborales de los colombianos. 

Se destacan los artículos relacionados con la recuperación de la jornada laboral diurna hasta las 7 de la noche, el aumento de la remuneración en los días de descanso y el horario complementario. 

El centro de la reforma es la estabilidad laboral, por eso se priorizará el contrato laboral a término indefinido.

Es clave también el artículo 78, que busca la vinculación oficial al ICBF, de las madres comunitarias. Además, es fundamental para los jóvenes la laboralización del contrato de aprendizaje. 

Para las personas que trabajan de manera informal se tendrán medidas para promover la formalización.

Para los pequeños empresarios se implementarán medidas para la formalización y aportes a la Seguridad Social en micro negocios y acompañará a micros y pequeñas empresas.

Esta reforma es moderna y se adapta a los estándares internacionales, contiene artículos para el mejoramiento de los contratos en plataformas digitales de reparto, así como la reglamentación del teletrabajo y la implementación de empleos verdes y azules para la lucha contra el cambio climático.

Con el aval del Congreso se busca actualizar un código laboral que rige en Colombia desde hace más de 70 años y que no ha logrado dignificar el trabajo de los empleados.

Además, es la primera vez que un proyecto de reforma laboral tiene enfoque de género y diferencial. 

Del articulado se contemplan medidas específicas para las mujeres, la comunidad LGBTIQ+ y las personas con discapacidad. 

En sus artículos 20 y 21, la reforma prevé medidas para la protección contra la discriminación y para la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Dentro de los artículos nuevos se destacan: la formalización y contratación laboral de trabajadores del transporte de pasajeros y carga, actividades productivas de personas privadas de la libertad laboral, medidas contra la discriminación de personas reintegradas en el marco del conflicto armado, programa de primer empleo y de último empleo, entre otros.

Se espera que el tercer debate comience la próxima semana.