Recuperar la confianza empresarial, garantizar reglas claras y estabilidad institucional, y generar condiciones que favorezcan la inversión son algunos de los principales desafíos que enfrenta Colombia para impulsar su economía. Esa fue una de las conclusiones centrales del Foro Empresarial de Sabana Centro, organizado por Aesabana en el marco del VI Encuentro Empresarial de la región.

El espacio reunió a representantes del sector empresarial, gremial y académico para analizar los retos del país y las oportunidades de desarrollo desde los territorios. La conversación puso sobre la mesa la necesidad de fortalecer la credibilidad en el sector privado y reconocer su papel en la generación de empleo formal, productividad y desarrollo.

Para los participantes, atraer inversión exige un entorno de mayor certidumbre, seguridad jurídica, estabilidad en las reglas de juego y condiciones que faciliten la creación y formalización de empresas.

La advertencia de las cifras

El panel sobre economía, inversión y competitividad reunió a Mauricio Reina, economista y analista; Juan Esteban Orrego, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá; Santiago Marroquín, vicepresidente ejecutivo de AmCham Colombia; Alejandro Lobo, gerente de Gestión de Asobancaria, y Carlos Joya, gerente general de Grupo Valverde.

Desde distintas perspectivas abordaron los desafíos fiscales del país, la confianza como condición para invertir y la importancia de fortalecer el tejido empresarial. Reina expuso la preocupación por el rezago de la inversión privada: según las cifras que presentó, esta pasó de representar cerca del 24 % del PIB hace una década a ubicarse alrededor del 17 %.

La cifra puso en perspectiva la dimensión del reto de recuperar la inversión y generar condiciones para que los recursos se traduzcan en capacidad productiva, crecimiento y empleo.

El peso de las mipymes

El foro subrayó que el desarrollo económico no depende únicamente de las grandes compañías. Las micro, pequeñas y medianas empresas son fundamentales para la dinámica productiva de los territorios y requieren condiciones que les permitan crecer, acceder a oportunidades de mercado y avanzar en procesos de formalización.

Sabana Centro ilustra esa realidad. De acuerdo con el Informe de Calidad de Vida 2024 de Sabana Centro Cómo Vamos, la región registró 32.585 empresas con matrícula activa en 2024, un crecimiento del 68,6 % frente a 2015. El mismo informe señala que más del 83 % corresponde a microempresas y que la subregión aporta el 28,3 % del valor agregado de Cundinamarca.

A esa dinámica se suma el panorama de Bogotá y los municipios bajo jurisdicción de la Cámara de Comercio de Bogotá: según su Observatorio de Dinámica Empresarial, en 2025 se registraron 493.825 empresas activas, un 2 % más que en 2024, y el 99,3 % son mipymes.

La brecha entre el aula y el mercado laboral

La conexión entre educación y empresa ocupó el segundo panel, en el que se analizaron la distancia que todavía existe entre algunos programas de formación y las competencias que demanda el mercado laboral, y coincidieron en la necesidad de fortalecer el vínculo entre universidades, instituciones educativas y empresas para actualizar contenidos académicos, desarrollar habilidades técnicas y humanas, incorporar nuevas tecnologías y promover la formación continua.

El desafío, concluyeron, no está únicamente en formar profesionales para ingresar al mercado laboral, sino en construir trayectorias de aprendizaje que respondan a los cambios de la economía y permitan a las organizaciones contar con el talento que necesitan para crecer y ser más productivas.