En los últimos cinco años, el mundo laboral ha cambiado drásticamente. Tras la pandemia, muchas empresas adoptaron la virtualidad como una solución temporal que, en algunos casos, se convirtió en un modelo a largo plazo. Sin embargo, hoy la realidad es otra: el trabajo remoto está perdiendo terreno frente al modelo híbrido, que ha demostrado ofrecer un equilibrio entre flexibilidad y productividad.

El 65% de las empresas en Latinoamérica ya han adoptado esquemas de trabajo híbrido, y en Colombia esta cifra alcanza el 59 %, según un estudio de WeWork y Michael Page. Esto confirma que el regreso parcial a los espacios de trabajo físicos no solo es una tendencia, sino una necesidad tanto para las empresas como para los colaboradores. Mientras las organizaciones buscan fortalecer la cultura corporativa y fomentar la integración de equipos, los trabajadores valoran la flexibilidad, el ahorro en transporte y la posibilidad de equilibrar mejor su vida personal y laboral.

El crecimiento del trabajo híbrido también impulsa la demanda de espacios colaborativos como los coworkings. Un informe de Mordor Intelligence estima que el mercado latinoamericano de coworking crecerá a una tasa compuesta anual superior al 10,64 % hasta 2029, alcanzando un valor de 1.910 millones de dólares.

En este escenario, WeWork se consolida como un aliado estratégico para empresas y profesionales que buscan soluciones flexibles adaptadas a las nuevas dinámicas laborales. Sus espacios colaborativos permiten a los trabajadores disfrutar de entornos diseñados para potenciar la creatividad, la productividad y la integración de equipos, reafirmando que el futuro del trabajo combina lo mejor de la presencialidad y la virtualidad.