Elio Fabio Rodríguez, director territorial del Ministerio del Trabajo en el Tolima, habló sobre la sanción que se le impuso al Hospital San Francisco a título de culpa gravísima. El funcionario explicó que el año pasado una de las organizaciones sindicales puso una queja ante la negativa de negociar el pliego de peticiones, lo que finalmente desencadenó en el castigo.

"La gerencia de esa época (periodo de Gelver Dimas Gómez) no firmó el acta sobre los acuerdos realizados y eso fue lo que dio pie para que la coordinación de inspección, vigilancia y control encontrara mérito para imponer una sanción de 46 millones 850 mil pesos en primer instancia", djo Elio Fabio.

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Según el director territorial del Ministerio del Trabajo en el Tolima, el representante legal tendrá la oportunidad de interponer los recursos de reposición y apelación en cumplimiento de lo establecido en el código de procedimiento administrativo.

"Cuando el empleador se niega a firmar el acta de los acuerdos realizados, eso es causal para investigarlos administrativamente y sancionarlos si se aprueba. Los servidores públicos somos responsables por acción o por omisión", puntualizó Elio Fabio Rodríguez.

Econoticias conoció que la dirección territorial del Ministerio del Trabajo en el Tolima realiza en el sur del departamento una jornada de orientación, capacitación y acompañamiento para realizar conciliaciones y consultas.