La Fundación Telefónica Movistar, desde sus lineamientos y misión servidora, apoya el desarrollo de proyectos de impacto social. La organización le apuesta por la innovación educativa como forma de desarrollo en el país, a partir de conocimientos enfocados en temas digitales, de emprendimiento y de empleabilidad.

Con la implementación de la estrategia se ha logrado beneficiar a un total de 380.721 beneficiarios y 515 instituciones educativas, quienes hacen parte de los proyectos, Piensa en Grande y Conecta Empleo, dos iniciativas que promueven la formación de habilidades y competencias digitales acordes con las nuevas realidades del mercado laboral.

Piensa en Grande, fue creado en 2015 y hasta la fecha ha impactado a 286.242 jóvenes. Este proyecto, tiene como propósito promover y fortalecer habilidades en jóvenes de 14 a 26 años, incentivando su espíritu emprendedor y orientándolos a plantear soluciones a problemáticas de su entorno, de manera disruptiva e innovadora para gestar cambios en sus contextos. Convirtiendo esta labor en una oportunidad de integrar estrategias, y aprendizajes didácticos en torno a las nuevas competencias del siglo XXI.

“A través de estos proyectos, Fundación Telefónica Movistar busca potenciar el desarrollo de habilidades digitales y transversales, que permitirán generar más opciones de empleabilidad entre adultos y jóvenes en colectivos vulnerables de acuerdo con la demanda empresarial del país” afirmó Mónica Hernández, directora de la Fundación Telefónica Movistar.

Por otro lado, la iniciativa Conecta Empleo, fue originada en 2018 y actualmente beneficia a 94.479 jóvenes, los cuales hacen parte de una amplia oferta en modalidad de autoformación online, gratuita, certificada, accesible al público y estructurada en cursos cortos en formato moocs, (massive open online course), con una intensidad de entre 30 y 40 horas.

El proyecto Conecta Empleo, brinda a los interesados la oportunidad de capacitarse en diferentes temas y aprender de las diferentes áreas de conocimiento que se enseñan, pues los cursos se agrupan en diversas temáticas, tales como: aplicaciones digitales, DATA I+A, marketing, comunicación, programación, conocimientos transversales (Office, design thinking, programación neurolingüística, gestión de proyectos y emprendimiento social), y profesionales 4.0 (nanogrado construcción 4.0 y transporte 4.0).

Cabe resaltar, en el primer semestre de este año, a través de la plataforma (https://conectaempleo-formacion.fundaciontelefonica.com/), 51.363 personas se vincularon a sus procesos formativos, de los cuales 22.286 son jóvenes beneficiarios del proyecto Piensa en Grande, y 29.077 del proyecto Conecta Empleo, lo que a nivel de distribución por género significa que el 46,98% son hombres y el 38,01% mujeres.