El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, a través de la Mesa Sectorial de Minería, llevará a cabo el Segundo Seminario de Equidad de Género en la Minería Colombiana el próximo 28 de noviembre, en modalidad virtual, de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. 

Este evento reunirá a líderes y expertos nacionales e internacionales, para analizar y promover la inclusión en la industria minera, abordando desafíos y oportunidades que tiene el sector. Hoy, la participación de la mujer en la minería no supera el 15%. 

Desde la Mesa Sectorial de Minería y las mesas sectoriales del SENA, se impulsa la articulación entre el sector productivo, gubernamental y académico, para mejorar el desempeño de los trabajadores colombianos y reducir las brechas de capital humano. En esta línea, el seminario tiene como objetivo fomentar la equidad de género en el sector minero colombiano, subrayando la importancia de crear entornos laborales inclusivos. 

“La participación de mujeres en la minería no solo diversifica el sector, sino que aporta nuevas erspectivas que enriquecen la toma de decisiones y fortalecen el compromiso con la innovación y sostenibilidad. Eventos como este son fundamentales para seguir impulsando esta transformación, abriendo espacios de diálogo, colaboración y visibilidad, para que más mujeres lleguen a ocupar roles operativos, de liderazgo y dirección en la industria”,  explicó Jackeline Henao, fundadora y directora de Team Consultor y presidenta de la Mesa Sectorial de Minería del SENA.

La agenda del evento incluye la participación de representantes internacionales del International Finance Corporation, IFC, Prospectors & Developers Association of Canada, PDAC  e International Women in Mining iWIM , que hablarán sobre la incorporación de herramientas para promover la equidad  y la importancia del fortalecimiento de las redes de mujeres en el ámbito local y mundial, temática que contará con la experiencia de organizaciones como coMpower y Women IT. 

También, se hablará sobre inclusión intersectorial, liderazgo femenino en la transformación verde, licencias parentales y políticas de cuidado, a través de la participación de empresas relacionadas con la industria como Aris Mining, Libero Cobre, Collective Mining, Fortia Minerals, Relianz Mining Solutions, Epiroc, M&M Estudio Jurídico, entre otros. Finalmente, se realizará el lanzamiento de la nueva edición del programa de mentorías de Women in Mining Colombia, que busca apoyar a mujeres en una etapa temprana de la vida profesional para prepararlas mejor para afrontar los retos del futuro.