Telefónica Movistar Colombia cree en el poder de la diversidad como motor de la competitividad del país y del mundo, es por esto, que cada vez la entidad promueve múltiples acciones de inclusión y equidad de género.

“Nuestra meta e invitación es continuar sumando esfuerzos para generar oportunidades en materia de educación, empleabilidad, emprendimiento, acción social, ciencia y conocimiento para las mujeres y niñas de nuestro país. Sí es posible cerrar las brechas de la desigualdad de género construyendo así una sociedad más justa y equitativa, donde las mujeres seamos influyentes en la sociedad del conocimiento”. Afirmó Natalia Guerra, directora de Asuntos Públicos y Regulación de Telefónica Movistar Colombia. 

También la Fundación Telefónica Movistar impactó durante el 2022 a más de 42.207 mujeres, entre ellas docentes, que buscan transformar las aulas de clase con tecnología. Además, aproximadamente 12.400 mujeres culminaron su proceso de formación abierta y participaron del proyecto “Escuela TIC Familia”, siento esta una estrategia integradora dirigida al núcleo familiar, para crear rutas formativas gratuitas y certificadas que abordan temas como el funcionamiento básico de la tecnología.

Programa Conecta Empleo
La Fundación benefició en el último año a más de 7.282 mujeres, brindando cursos de formación gratuitos y de calidad en habilidades digitales para el empleo, logrando crear competencias digitales de personas desempleadas o que quieran mejorar su empleabilidad.

Movistar impacta en el liderazgo femenino
La empresa de telecomunicaciones influyo en el último año, más de 1.100 mujeres voluntarias adelantaron programas, actividades y ayudas a las zonas más vulnerables del país, logrando beneficiar a más de 45.208 colombianos que recibieron la acción social de los voluntarios de Telefónica Movistar, a través de proyectos que promueven el cierre de brechas digitales y ayuda humanitaria.

Recertificado en Sello Equipares
Telefónica Movistar es la primera empresa en Colombia en ser recertificada por segunda vez con el Sello de Oro de Equidad Laboral Equipares.

¿Qué es el Sello Equipares?
Es un programa de certificación de sistemas de gestión en igualdad de género, que invita a empresas y organizaciones a trabajar por el cierre de brechas de género en el lugar de trabajo, mediante la implementación de medidas de igualdad, acciones afirmativas y de transversalización de género.

Dato
En 2022 Telefónica Movistar logró nuevamente el Sello, convirtiéndose en la primera empresa en Colombia en obtener este reconocimiento gracias a un cumplimiento de 99,48/100 en los 8 ítems evaluados

Es así como Telefónica Movistar Colombia continúa aportando con hechos al cierre de la brecha de género en el sector de telecomunicaciones.